Karriere

Personalauswahl, Betreuung und Entwicklung des Humankapitals sind wichtige Faktoren für die Wirtschaftlichkeit. Denn nicht die Größe eines Unternehmens ist entscheidend, sondern seine Mitarbeiter.

Wir freuen uns über aussagefähige Bewerbungen für die nachfolgenden Bereiche. Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass eingereichte Original-Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Grundvoraussetzung für jeden Bewerber:

Sie sind gut ausgebildet und geschult, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, sind branchenkundig, zuverlässig und überdurchschnittlich motiviert!

Was erwarten wir?

Basiswissen:
(Recht-) Schreiben, Lesen (mit Texten und Medien umgehen), Sprechen und Zuhören (mündliches Ausdrucksvermögen), mathematische Grundkenntnisse, wirtschaftliche Grundkenntnisse

Psychologische Leistungsmerkmale:
Sprachbeherrschung, rechnerisches Denken, logisches Denkvermögen, räumliches Vorstellungsvermögen, Merkfähigkeit, Bearbeitungsgeschwindigkeit, Befähigung zur Daueraufmerksamkeit

Psychologische Merkmale des Arbeitsverhaltens und der Persönlichkeit:
Durchhaltevermögen und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Selbstorganisation / Selbstständigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Umgangsformen, Verantwortungsbewußtsein, Zuverlässigkeit